Droom en Daad draagt sinds 2016 bij aan kunst en cultuur in Rotterdam. We ontwikkelen nieuwe culturele projecten en stimuleren initiatieven die de creativiteit, diversiteit en geschiedenis van de stad weerspiegelen.

Contact

Hartelijk dank voor uw interesse in Droom en Daad. Wij nemen geen aanvragen in behandeling. Voor eventuele financiering verwijzen we u graag door naar Rotterdamse Fondsen, kunst en cultuur subsidies van de gemeente Rotterdam en voordekunst.

ANBI
Stichting Droom en Daad is een Algemeen Nut Beogende Instelling (ANBI).

Vacature HR-medewerker

Droom en Daad zoekt een ervaren HR-medewerker (16-24 uur per week) die de ontwikkeling van pionieren naar professionaliseren op HR-gebied verder vormgeeft.

Droom en Daad is een filantropische stichting die sinds 2017 investeert in culturele projecten. Alle activiteiten hebben als kern om voor de lange termijn waarde toe te voegen aan bewoners en bezoekers van Rotterdam. Droom en Daad kijkt voortdurend naar kansen in Rotterdam om kunst en cultuur te ondersteunen en te verstevigen. Dit doen we door eigen projecten te ontwikkelen, en door culturele organisaties in de stad te steunen om bijzondere initiatieven mogelijk te maken. Droom en Daad zoekt ondernemende, getalenteerde, creatieve en enthousiaste mensen, die onze passie delen voor het werk dat wij mogen doen.

Wij zoeken een ervaren HR-medewerker voor onze stichting. De organisatie is in acht jaar gegroeid naar 18 medewerkers en ondersteunt vier dochterstichtingen met HR activiteiten. In totaal gaat het om 26 collega’s, en we blijven groeien. Als HR-medewerker werk je aan alle HR gerelateerde zaken van de personeelsadministratie tot aan het opstellen van een HR beleid en de implementatie van een gebruiksvriendelijk HR-systeem. Dit doe je in samenwerking met de financieel manager, die dit vanuit het MT aanstuurt. Wat we nodig hebben is iemand die sterk is in het begeleiden van de behoeftes van (nieuwe) medewerkers en die matchen met de behoeftes van de organisatie(s). Je kunt anticiperen in een veranderende omgeving en daarmee het management tijdig informeren over noodzakelijke wijzigingen die nodig zijn binnen de organisatie. Je ondersteunt en faciliteert bij het uitvoeren van het personeelsbeleid en coacht leidinggevenden hierin. Je hebt een hands-on mentaliteit, bent integer en toegankelijk en hebt als vraagbaak je deur altijd openstaan voor alle collega’s.

 Wat ga je doen: 

  • Opstellen en uitvoeren van een HR beleid voor de stichting en haar dochterstichtingen.
  • Werving en selectie van nieuwe medewerkers.
  • On-boarding van nieuwe collega’s en off-boarding van collega’s die afscheid nemen.
  • Implementeren van een nieuw HR systeem voor medewerkers.
  • Je coacht projectleiders en teams op HR-onderwerpen.
  • Je ondersteunt bij de functionerings- en beoordelingsgesprekken en adviseert het management hierin.
  • Je ondersteunt collega’s bij hun ontwikkeling en keuze in opleidingsmogelijkheden.
  • Je onderhoudt de personeelsdossiers.
  • Je verzorgt regelmatig teambuilding activiteiten voor de stichting en haar dochters.

Wat kun jij bieden:

  • Je bent een HR-professional met meerdere jaren allround ervaring bij diverse (ook kleinere) werkgevers.
  • Je hebt HBO werk- en denkniveau met tenminste een afgeronde HBO-opleiding richting HRM.
  • Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving.
  • Je gedijt goed in een werkomgeving waarbij je kunt inspringen op veranderingen.
  • Je kunt prioriteiten stellen, en hoofd- en bijzaken onderscheiden.
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal, mondeling en schriftelijk.
  • Je kunt goed samenwerken en hebt goede communicatieve vaardigheden.
  • Je hebt een goed besef van filantropie en van de toegevoegde waarde van de projecten van Droom en Daad voor de stad.
  • Je hebt affiniteit met kunst en cultuur en met de stad Rotterdam.

Wat bieden wij jou:

  • Een afwisselende functie (16-24 uur/week) in een inspirerende en dynamische werkomgeving met de mogelijkheid om brede werkervaring op te doen
  • Arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij goed functioneren
  • Marktconform salaris bij een 40-urige werkweek inclusief 8% vakantietoelage
  • Een goede (gedeeltelijk premievrije) pensioenregeling en dito werknemersverzekeringen
  • Ruime reiskostenvergoeding
  • Opleidings- en trainingsmogelijkheden om je kennis en vaardigheden te vergroten
  • De kans om te werken vanuit een filantropische gedachte: voor de lange termijn waarde toevoegen aan bewoners en bezoekers van Rotterdam

Heb je interesse?

Aan geïnteresseerde kandidaten wordt gevraagd om uiterlijk 21 mei 2024 een CV en begeleidende brief te sturen naar evdwindt@droomendaad.nl t.a.v. Ellen van der Windt o.v.v. “Sollicitatie HR-medewerker”.

 

We plannen twee sollicitatierondes. Je eerste gesprek vindt plaats op vrijdag 24 mei, met de financieel manager en hoofd algemene zaken. Daarin zullen we kennismaken, je vertellen over de stichting en haar werkzaamheden en horen we graag meer over jouw motivatie en competenties. De tweede ronde vindt plaats op woensdag 29 mei. We zullen je een case voorleggen om dan te presenteren. De directie van de stichting zal aansluiten en we gaan dieper in op de inhoud van de baan en jouw rol in ons team. De startdatum is in overleg maar het liefst zo snel mogelijk.

Heb je nog vragen over de functie en/of Droom en Daad, dan kun je contact opnemen met Ellen van der Windt, via evdwindt@droomendaad.nl.